2009年，邹某辞职离开了自己供职的保安公司。2011年，该保安公司称邹某在公司时，曾代领同事周某两个月的工资共1700元，且拒不交还，公司多次索要未果，遂以不当得利为由将邹某起诉至法院。近日，北京市密云县人民法院依法审理了此案。

　　该保安公司诉称，邹某在公司时是保安队队长，曾多次为他人代领工资，也没出过什么问题。但公司今年收到周某的报告说邹某于2009年七月、八月代领了他的工资，但没有交还给他，希望公司予以解决。公司经查明该两月工资领取表上确有“邹某代领”的字样，遂多次索要，但邹某坚称自己没有代领，拒不返还，公司无奈将邹某诉至法院。

　　在答辩期间，邹某申请笔迹鉴定，密云法院遂以摇号的方式确定由海淀区某鉴定公司进行笔迹鉴定，鉴定结论为确系邹某本人书写。

　　庭审中，邹某依旧坚持认为“邹某代领”字样非其本人填写，且该鉴定公司位于海淀区，而保安公司也位于海淀区，该笔迹鉴定的结论可能有失公正。

　　经法院审理认为，保安公司的证据已经形成证据链条，而邹某没有任何证据能够支持自己的主张，因客观事实无法还原，法院审理只能依据经证据显示出来的法律事来实判断案情真相。经法院认定，笔迹鉴定真实可靠，邹某确系不当得利。最后，在法院主持调解下，邹某与保安公司达成调解协议，约定于2011年11月底返还不当所得1700元。