申诉人律某与被申诉人济宁某厂破产清算组因除名发生劳动争议案

    申诉人于1981年到被告厂里上班，到90年代，因厂里经济效益不好，许多人员都闲置在家，被告也一直没有通知申诉人上班，到2006年4月申诉人去厂里办理破产安置手续时，被告称其已于1995年12月19日被除名。双方发生争议后，申诉人依法向济宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，申诉人委托李良律师为其代理人参加仲裁。在仲裁开庭审理时，李良律师提出，安装《企业职工奖惩条例》第二十条的规定，用人单位对劳动者作出除名决定，用人单位应书面通知本人，并且记入本人档案。但被申诉人一直没有将除名决定送达申诉人，程序明显违法，该除名决定应予撤销。经仲裁委多次调解未果，最终仲裁委支持了申诉人的仲裁请求，裁决撤销济宁某厂1995年12月19日做出的对律某的除名决定，申诉人与原济宁某厂其他职工享受同等待遇。