离婚纠纷中，抚养权与抚养费往往是最难解的结。不少人以为，只要口头主张「收入低、无力承担」，抚养费就能压到低标准。近日披露的一起案例给出了相反的答案：一份工资流水，让法院把抚养费锁定在十七万余元。

据公开报道，戚某某与葛某某2023年网恋相识，2025年初生育女儿后补办登记，同年5月戚某某起诉离婚。双方均同意离婚，但就未满周岁女儿的抚养问题僵持不下。男方称自己从事装修、收入不稳定，即便判给女方也只愿按「农村居民可支配收入」低额支付。代理律师抓住两个关键点破局：一是紧扣民法典第一千零八十四条，突出女儿未满两周岁、一直随母生活的客观事实，依法应以母亲直接抚养为原则；二是调取男方2024年1月至2025年6月的工资流水，合计十四万六千余元，直接戳穿「低收入」话术。

法院最终判决准予离婚，女儿由母亲抚养，男方一次性支付抚养费十七万五千余元。裁判背后的规则很明确：民法典第一千零八十五条规定，抚养费的数额可根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定；有固定收入的，一般按月总收入的百分之二十至三十比例给付。工资流水、银行流水是最有力的收入证据，对方口头「哭穷」若无证据支撑，法院不会采信。

与抚养费紧密相连的，是抚养权归属的裁判逻辑。近日中国法院网络电视台展播的河北遵化法院「榴下暖阳」一案，讲述了一起八岁儿童抚养权变更纠纷：离婚后抚养权依协议归父亲，但父亲长期异地务工，孩子交由奶奶照料，母亲担忧其身心健康提起变更之诉。法官既恪守法律规定，又充分尊重已满八周岁孩子的真实意愿，实地走访了解孩子处境，最终促成孩子随母亲生活、父亲按时给付抚养费并享有探视权的调解方案。

对当事人的三点提醒：第一，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，除非母亲存在严重疾病、不尽抚养义务等法定例外；第二，抚养费不是「对方说多少就多少」，固定收入者的给付比例有规则可循，收入流水是关键证据；第三，八周岁以上子女的意愿，法院会予以尊重。证据比情绪更重要，结婚证、出生证明、收入流水等客观材料，才是争取权益的底气。