近日，石家庄市长安区人民法院审结一起公司解散纠纷。案涉公司自2019年起停止实际经营，因一名股东长期失联，公司连续多年无法召开股东会，陷入严重经营僵局，既不能开展经营，也无法自行办理解散清算。持有公司10%以上表决权的股东多次协商无果，提起公司解散之诉。法院严格审查法定要件，依法判决准予解散公司。

一、法律依据。公司法第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

二、三大审查要件。一是"经营管理发生严重困难"，通常指股东会机制失灵、持续两年以上无法召开或作出有效决议，而非单纯亏损。二是"继续存续会使股东利益遭受重大损失"，强调僵局导致股东投资目的落空。三是"穷尽其他救济途径"，即已尝试协商、转让股权、减资等替代方案仍无法打破僵局。本案中股东失联导致长期无法决策，已符合上述要件。

三、实务提示。第一，提起解散之诉的主体须持股10%以上表决权，小股东应注意股权结构安排。第二，解散不等于逃债，公司解散后须依法成立清算组进行清算，了结债权债务。第三，股东失联不是无解，可凭工商档案、沟通记录等证明僵局事实。第四，相比简单判决，司法实践中也鼓励通过股权收购、第三方受让等方式"破局"，在保障股东权益的同时减少社会资源损耗。

公司僵局侵蚀的是全体股东的权益。法律既为陷入僵局的公司提供退出通道，也倒逼股东诚信协作、规范治理。